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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発：
現在、社内研修制度なども整えていこうというプロジェクトも走っており、業務を通したスキルアップやインプット・アウトプットの機会も積極的に増やしていこうという場が出来つつある。
この辺が現場メンバーやリーダー・マネージャーなどで組んで進めている点もよい。

働きがい：
新しい雇用形態の確立というのはなかなかハードルが高いと感じますが、そこを中長期的に支援し、結果副業という働き方がどんどんメジャーになっていくのを見れる、自身がその役割の一端を担えるというのは面白いなと感じます。
サービスを売って終わりではないので、はたらいている後も見える介在価値も感じやすいと思います。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

働きがい：「副業」という働き方がまだまだ新しい取り組みなので、業務の中でうまくい

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発：ソフトウェアエンジニアに関しては、各メンバーが新規サービスの

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は積極的ではない。研修もかなりレベルが低い。働き

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会社名	株式会社シューマツワーカー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://company.shuuumatu-worker.jp/
所在地	東京都渋谷区円山町283いちご渋谷道玄坂ビル5F

従業員数	30名
設立年	2016年
代表者	松村幸弥
※ 一部、四季報データ参照

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2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
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