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株式会社ハイパーブレインのカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

株式会社ハイパーブレインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円250~1300万円10人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数10人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1300万円
（平均年齢65.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢33.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢29.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		551万円
（平均年齢39.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社ハイパーブレインの回答者別口コミ（9件）

  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年03月02日
  • ICT支援員/ヘルプデスク 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年02月06日
  • 技術支援課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年06月22日
  • 教育支援 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月16日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年06月14日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ハイパーブレインの職種別口コミ（50件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（27件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（50件）

株式会社ハイパーブレインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ ICT支援員/ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月06日
福利厚生:
通勤手当は改定があり、公共交通機関の１ヶ月分の定期代分あり充分です。自家用車通勤でも、タイヤ等の消耗を考えれば妥当だと思います。
職種と会社の状況によっては社用車貸与もあります。

オフィス環境:
常駐先の建物によりますが、ほとんどが行政の建物であることが多いため綺麗です。

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株式会社ハイパーブレインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、時間内に仕事を終わらせることが評価されているように思います。有給休暇も年初に5日分は計画して取得し、また申請すれば自由に取得できるため休みやすいです。
時期によっては残業が発生する場合もありますが、長時間になることは少ない印象です。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが在宅勤務が可能です。また、ワーケーションなどの新しい働き方にも積極的であったり、時短勤務などの柔軟な働き方も可能であったりと、働く方がより良いパフォーマンスを出せるように取り組まれていると思います。

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株式会社ハイパーブレインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 技術支援課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:
事業部内や、グループ内でのコミュニケーションが取れているのはもちろんのこと、案件ベースで事業部を超えた情報共有も行われています。
一方で、コロナ渦の影響もあり全社員が集まる機会が減ったこと、それに伴ってコミュニケーションツールによるチャットでのやり取りが増えたことなどから、名前はわかるけれど直接会話したことが無い、という社員が一部いるというのは課題の一つと言えるかもしれません。

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株式会社ハイパーブレインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2021年12月25日
女性の働きやすさ:
子育て支援が充実しており、結婚や出産、夫の転勤などにも柔軟に対応して、フレックス、短縮出勤、テレワークを希望に応じてできる。
女性の働く意欲を止めない努力をしている。

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株式会社ハイパーブレインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月14日
成長・キャリア開発:
資格取得を推進しており、資格取得のための費用（書籍や講座）の補助や、資格手当も充実しています。「基本情報技術者」「応用情報技術者」などのIT系の資格や、シスコなどのネットワーク系の資格、「教育情報化コーディネータ」などのICT支援や教育に関する資格などが多い印象です。

働きがい:
経営理念に「教育の情報化に貢献」とあるように、教育の未来に関わることを仕事にできます。働くことが会社や個人の儲けだけではなく、社会貢献にもつながる面があり、やりがい・働きがいは大きいと思います。

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株式会社ハイパーブレインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
入社理由・入社後の印象：入社1年目です。教育に携わり学校現場を支える仕事がしてみたいと思い、志望しました。入社時、教育に関する知識が疎く苦慮しましたが、知識を蓄えていく中でだんだんと身についていきました。面接した際に印象的だったことは社員が誠実に接してくれたことです。他社に面接した際にはなかった暖かさがあり、入社後も暖かい社員とともに働いています。
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株式会社ハイパーブレインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 教育支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月16日
事業の強み:
業界としてはニッチな職種になります。学校現場での対応はもちろん、教育委員会や役所と連携し業務にあたっています。

事業の弱み:
ニッチな業界なため、競合他社が限られ、切磋琢磨している印象です。

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株式会社ハイパーブレインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ ICT支援員/ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
恐らく退社理由になるのは給与だと思います。。
中小企業であるため仕方ない部分はありますが、賞与が低く、ここ数年は夏冬合わせて２倍、GIGAスクールで物販が売れた一年だけ人にもよるが夏冬合わせて約3.5倍といったところです。
資格手当はありますが、なかなか上級資格は取得が難しいです。

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