3.7

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株式会社ハイパーブレインの平均年収は495万円、年収範囲は250～1300万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社ハイパーブレインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社ハイパーブレインの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
495万円	250~1300万円	10人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	495万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	10人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1300万円（平均年齢65.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢29.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	551万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	372万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ハイパーブレインの口コミを探す

回答者：男性/ ICT支援員/ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:
恐らく退社理由になるのは給与だと思います。。
中小企業であるため仕方ない部分はありますが、賞与が低く、ここ数年は夏冬合わせて２倍、GIGAスクールで物販が売れた一年だけ人にもよるが夏冬合わせて約3.5倍といったところです。
資格手当はありますが、なかなか上級資格は取得が難しいです。

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回答者：男性/ ICT支援員/ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

評価制度:定期的に行われる評価ではなく入社時の評価についてですが、基準に一貫性が

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回答者：男性/ 教育支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職、ステージといったわかりやすい給与体系表があります。賞与については

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	--万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:会社に利益が出れば、手厚い賞与があるが、厳しいときはほとんど出ない。最

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:前は不定期だったが、最近では業績が好調で、年2回支給されている。すごく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはないに等しい。役職手当も、公表されているか分からないくらい不

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】会社の評価制度に基準があり、それに沿って給与が変動す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与はほとんどない、1か月分に満たないた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験者でも試用期間後すぐに手取り20万近く給料がもらえる、会社独自の

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株式会社ハイパーブレインの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 教育支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

福利厚生:退職金は有ります。それ以外に個人毎に相談することで手当てをもらえたりし

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

福利厚生:退職金制度はあるが、他はあまりない。オフィス環境:本社は、新栄から徒歩

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給与制度:目標達成で給料は上がるが、そもそもの目標自体が、昨年対比で1... 続きを見る

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会社名	株式会社ハイパーブレイン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.h-b.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄2丁目16-25

従業員数	60名
設立年	1999年
資本金	15百万円
代表者	馬渕雅宣
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ハイパーブレインの平均年収は495万円、年収範囲は250～1300万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社ハイパーブレインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2384件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
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社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は1ヶ月分です。資格試験代金、取得祝い金はありますが待機... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:半年後には月給が35万円ほどになる。残業は基本ナシだが、発生... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インフラ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初めのうちは良いが、昇給額は少ない。年間で数百円程度。将来を... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部給与制度:きっちり労働基準法に順次ています。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1300万円（平均年齢65.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	350万円（平均年齢29.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	551万円（平均年齢39.3歳）

株式会社ハイパーブレインの年収・給与

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職種別平均年収

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