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株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
住宅補助は以前はあったようだが、今はないと聞いている。
通勤手当は半年に1回支給される。自宅からの距離で数メートル足りない場合は支給なし。

オフィス環境:
駅から、コンビニが近くアクセスはしやすい。
休憩室は以前は狭かったが、工事が行われたようで、一人専用のソファーなどもあるらしい。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
オペレーターとしては働きやすいと思われる。
派遣の場合は短時間勤務も可。オペレーターの残業は可なので、稼ぎたい人は残っている印象。
管理者は早番と遅番があり、遅番からの早番が体力的にきつい。
有給は申請しても、希望が重なった倍は、偏った人に調整依頼がかかる。

多様な働き方支援:
副業はNGだったはずでした。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ ITカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
比較的、安定・継続を求める社風。

組織体制・コミュニケーション:
上長への相談(業務内外問わず)はしやすい。
同案件内での社員同士の関わりは密だが、他案件においては非常に関係が薄い。

ダイバーシティ・多様性:
日本国外出身者が複数人配属されている。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
お子さんがいる方も多く働いているので、突発的な用事などがあれば帰宅されている方もいる。
派遣から正社員になった女性の管理者もいる。女性の割合が多いので、女性の管理者が多いのは必然的。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ ITカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当:なし
研修:スキルと担当案件に応じて実施

働きがい:
資格手当は無いが、支店長をはじめとするリーダー陣はスキルアップに協力的で、資格取得のための業務調整等の相談にも快く応じてくれる。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホワイト企業を目指しているので、残業はなくしていくと言っていたが、実際は人が足りず、36協定ギリギリまで残業しないと翌日の業務に支障が出る状況

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ ITカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
年単位で長期に継続展開している複数案件を抱える事業部であり、所属後に業務が途絶えることはほぼない。新規顧客獲得にも積極的なので、新規案件を担当する機会はある。

事業の弱み:
現時点では日本語に特化した人員が大半であり、英語等の外国語対応力が非常に低く、またそれに対応可能な人員に負担が大きくかかる。外国語資格取得の奨励を進めるのが良い。
また、ITスキルのスキルアップ研修を入社後○年の社員にも実施するべきである。資格取得を勧めるにあたって、資格手当制度の制定も必要である。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
年1回の昇給。昇給や昇格に関しての面談は年2回ほど実施。
賞与は頑張りが反映されるが、そこまで多くはない。
年2回(1か月分)の支給。
夏季と冬季にそれぞれ1回なので、それほど多くはない。
オペレーターよりは基本給が高いはずだが、そこまで大きく変わらない。管理者手当はないので、残業ができるオペレーターよりも総支給が低いことがよくある。