口コミ投稿日：2021年05月10日
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ 工場での医療用クリーニング作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リネン部製品課
3.7
同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都新宿区カーサ四谷 ２Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:残業はほとんどありませんが、部署によっては長い休日中に出社し...
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2.7
北海道札幌市中央区北三条西１５丁目１－５０
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ Ms/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:向上心のない人は暦通り休めている印象です。難易度の高い得意先...
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3.1
東京都千代田区神田美土代町7番地
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務残業は繁忙期以外ほとんどありません。仮に残業す...
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3.2
福岡県福岡市博多区博多駅南４丁目３－２５ダリアビル ３Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業はなし。新入社員は、少しでも残業をしていると、上司が早く...
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3.8
東京都中央区銀座７丁目８－１０
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすく、休みも多いためプライベートは充実できる。多...
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3.0
大阪府大阪市中央区ＤＤＣ天満橋ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホルダー
勤務時間・休日休暇:パート勤務は時間内にきっちり帰ることが出来ますし、残業もない...
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2.3
東京都中央区銀座２丁目４－９ＳＰＰ銀座ビル ７Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:年間を通して休日日数が他社に比べて多いのと、シフトの希望休も...
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3.1
東京都新宿区
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし労働のため残業手当てがつかない。最近は働き方改革と言っ...
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2.8
宮城県仙台市青葉区
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ ms/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく担当する支店、得意先による部分が多く土日返上で働いて...
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4.1
宮崎県宮崎市
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月曜日から金曜日まで、９時始業ー１８時終業です。残...
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神戸医師協同組合のカテゴリ別口コミ（24件）
神戸医師協同組合の回答者別口コミ（5人）
- リネン部製品課 / 工場での医療用クリーニング作業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月24日
- 企画立案、管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年05月23日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年02月01日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年05月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神戸医師協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画立案、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
すごく良いと思います。前職でシフト勤務で１日１２時間労働していたこともあり、９時から１７時までの就業時間は最初戸惑いました。上司も早く帰れとせかしますので、時間外手当はまったく期待できませんが、その分私生活は豊かになりました。
多様な働き方支援：
コロナ渦においては、在宅勤務や時差勤務を行っていましたが、現在は通常の働き方が主流です。部門によっては現在も時差出勤や在宅勤務を行っているところもあるみたいなので、必要に応じて対応してるかんじですね。