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社会福祉法人にんじんの会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ ユニットリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
問題を問題として捉えない傾向がるように思える
トップダウンでもなければボトムアップであるとも言い難い

組織体制・コミュニケーション:
シフト制のため、管理職とコミュニケーションを取る機会が少ない
IT化も遅れているため、アナログ手法に限定される感がある

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。法人の方針としても基本的には挑戦志向だ
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:ISOに力を入れている。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:いい仲間といい仕事をとモットーにあげるように職員一人一人は
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:ただの福祉施設です。組織体制・コミュニケーション:働く人た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:常時5人ほどの職員がおり職場の雰囲気自体は悪くはなかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:利用者のためにサービス残業あたりまえをやめてほしいです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社風は古い文化ぎ根強く残っている印象が強い。特にあいさつな
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3.0
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:上司に相談すれば色々やらせてくれる。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
4.3
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2.6
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