回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造 製剤技術
勤務時間・休日休暇:
土日祝、会社指定の有給日でGW、お盆、年末は8連休程度、木曜日が祝日の場合金曜日が有給推奨日になっているので、4連休も年によっては多い。ただ、入社数年の人たちは有給が11日から1年毎に少しずつ増えていくため、有給推奨日で半分〜2/3くらい使用することになる。
多様な働き方支援:
部署によってフレックス勤務が可能1日3時間以上働けば帰っても良いので、業務さえ調整すれば昼過ぎに帰ることも可能。
育休、時短勤務もあったと思いますが。
土日祝、会社指定の有給日でGW、お盆、年末は8連休程度、木曜日が祝日の場合金曜日が有給推奨日になっているので、4連休も年によっては多い。ただ、入社数年の人たちは有給が11日から1年毎に少しずつ増えていくため、有給推奨日で半分〜2/3くらい使用することになる。
多様な働き方支援:
部署によってフレックス勤務が可能1日3時間以上働けば帰っても良いので、業務さえ調整すれば昼過ぎに帰ることも可能。
育休、時短勤務もあったと思いますが。
シオノギファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シオノギファーマ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性保証本部/ 課長
分社化されてから親会社に比べて、退職金や福利厚生制度などは悪くなった。
また、食堂、パーラーまで遠いうえ、サービスも低下してきている。
オフィス環境:
建物は比較的新しいが、会議室が少なく、思い立った時に打ち合わせするスペースもない。
コミュニケーションが取りにくい環境。
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