回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
明確な基準に基づいていて、それが全スタッフに共有されているので納得のいくものになっている。まずは座学からスタートだが、どちらかといえばOJTで学べることが多く、じっくりと実力をつけていける環境に感じる。失敗に対しても寛容で、新規プロジェクトへのチャレンジに積極的になれる。
明確な基準に基づいていて、それが全スタッフに共有されているので納得のいくものになっている。まずは座学からスタートだが、どちらかといえばOJTで学べることが多く、じっくりと実力をつけていける環境に感じる。失敗に対しても寛容で、新規プロジェクトへのチャレンジに積極的になれる。