回答者: 男性/ (株)Outstanding/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
頑張った分だけでインセンティブに反映されます。多い月だと基本給のほかに、20万円以上のインセンティブを獲得することも可能です。賞与の他にもお食事のボーナスなどもあるので頑張ればかなり稼げる環境が用意されています。
評価制度:
年功序列がないので、頑張った分だけすぐに昇進することも可能です。昇進する条件も明確にあるので、それに向かって目標が決めやすい所もいいところです。早い人では1か月で主任のような立場になれたり、3か月で課長部長クラスに昇進する人もいるので、仕事の原動力になっています。
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業
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