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株式会社YOLO JAPANの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性は比較的多...続きを見る(全64文字)
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目1番1号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので女性が活躍出来る会社だと思います。育児と両... 続きを見る
3.1
福島県郡山市朝日1丁目13番2号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも役職付きの方はいて、そういった意味では平等だと思いま... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地4
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休はありますが、取っている人はほぼいません。勤務時間... 続きを見る
3.6
奈良県生駒市山崎新町2番37号エミネンス生駒2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部・新卒採用課
女性の働きやすさ:■女性管理職について女性管理職はかなり多いです。教室長・ブロ... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市若林区土樋104番地
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:実力によって昇進はできるので、女性だからどうだということはな... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127番地1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は26歳までいればいいほう。それ以上の年齢の人はほぼ全員... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:どうしても終業時間が遅くなるため家庭がある社員は不都合が多い... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:夜まで授業があると帰りが遅くなる。ほとんど一人で受け持つ教室... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区笹丘1丁目28番74号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:部署によって残業が長い場合があります。接客などで長時間の残業... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市金沢区八景島
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性も多い為女性の働きやすさ、仕事のしやすさは問題ないと思い... 続きを見る

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