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この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 組合会計部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組合会計部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
年に一回処遇改訂がありましたので、給与はそこで上がっていくと思います。
役職手当や職務手当などについては派遣社員として就業していたので正社員の方との就業形態が違っていたためわかりかねます。把握もしておりません。

昇給・昇進スピード:
契約社員であれば満期前に上長との面談をする形だと思います

回答者: 女性/ 組合会計部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組合会計部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与支給は年に二回、おそらく夏と冬に支給されていたと思います。給与何ヶ月分
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回答者: 女性/ 組合会計部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組合会計部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:派遣社員として就業していたため、評価・昇給制度についての詳細はわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列評価制度:工事目標の達
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回答者: 女性/ 組合会計部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組合会計部

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので昇給や賞与などはなし評価制度:穏やかな人が多い部署で
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給与制度:資格手当あり賞与は2ヶ月分+α評価制度:活動計画書⇒中間レビ... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度は営業活動、営業成績などを数値化して評価している。人... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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