回答者： 男性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給昇格賞与に関しては年に2回ずつです。昇給は評価制度を取り入れています。昇格すると給与が数万円単位で上がります。賞与は年に2回ずつで、今のところ私が入社してから出ていない時はありませんが基本は基本給をベースに1回の支給で基本給1か月分程度です。
評価制度：
基本的には実力主義で上がっていきます。最近は評価制度を取り入れたので評価制度を基準に評価があります。性別関係なく昇進昇格はあります。実力がなければ年が高くでもなかなか昇進昇格はできません。あとは何事にも積極的でないといけません。
昇給昇格賞与に関しては年に2回ずつです。昇給は評価制度を取り入れています。昇格すると給与が数万円単位で上がります。賞与は年に2回ずつで、今のところ私が入社してから出ていない時はありませんが基本は基本給をベースに1回の支給で基本給1か月分程度です。
評価制度：
基本的には実力主義で上がっていきます。最近は評価制度を取り入れたので評価制度を基準に評価があります。性別関係なく昇進昇格はあります。実力がなければ年が高くでもなかなか昇進昇格はできません。あとは何事にも積極的でないといけません。