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京都市の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市税事務所/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:育児休暇が3年取れます。実際に3年丸々育児休暇を取る人も多いの
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性については、能力以上に、子供が居なくて好きに働ける人が優遇
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:やはりまだまだ、男
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育休・産休等福利厚生が充実しており、差別的なものもないため働き
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職については積極的に登用しているため、年々増加している
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:育休取得を推進していて、男性でも育休をとっている人がいます。育
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすい。妊婦や子育て中、介護中でも時短勤務や休み
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:子育て家庭は、子どもが熱が出た時などすぐに時間休を使って帰るこ
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 一般行政事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさはかなりあると思います。その点は自治体で
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:子どもがいる職員に理解がある風土なので、女性は休暇も取りやすく
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。社員比率も男女半々くらいに感じ、近年、女性の
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:形上の女性の管理職登用はあります。ただし、積
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。休暇もとりやすい
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは民間よりは
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:昨今、急激に女性職員が増えています。もともと少ない女性職員の中
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきている方ではあるが、上司は圧倒的男性
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:育休や生理休暇は取りやすいが、その皺寄せが他の職員に行く。保健
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も大勢います。また生理休暇、産前産後休暇、育児休暇
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や1時間ごとに休暇を取得できるため、柔軟な働き方ができ
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性は人事異動で考慮してもらえる傾向にあるため、働きやすいとい
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:有給はとりやすい。看護休暇や育休など休暇の制度はたくさん利用で
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:休暇の取得しやすさを鑑みると、女性はとても働きやすいと思われる
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:割合は低いが、女性の管理職者がいても、
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の配置にも注力し
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。基本的には男
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:育休などがとりやすい印象です。誰かが休んでもお互いでカバーでき
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区役所/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:出産育児に関する制度は一通り揃っており、結婚や出産で退職する女
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:思う。産休が取り
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、育児休暇も
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:産休育休もあるので、働きやすいです。育休から復活した女性も、係
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性も管理職の方は多いです。総じて激務になることが多く、休暇を
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女性の働きやすさ:女性に関しても働ける場所が確保されていますが、庁舎によっては... 続きを見る
3.1
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