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株式会社プロジェクトカンパニーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流を非常に重視しており非常に開かれた環境
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:自己研鑽はやって当然のカルチャーであり、資格取得手当などは特
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:株式会社プロジェクトカンパニーは、コンサルタントだけでなく事
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦、チャレンジ成長のことだけを考えているビジョンのために
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:平日は2,3時間残業プロジェクトにもよるが、佳境になると休日
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れないワークしかない休日出勤しなけれ
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:ほんとに仕事のことしか考えていない人は良いと思う働きがい:成
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 6万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 82万円
給与制度:まだ特にしらない交通費は申請後支給される評価制度:年に4回と月に1回の
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:新規事業挑戦環境事業の弱み:-事業展望:2045年ま
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 9万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
評価制度:任されたプロジェクトを高い品質でやり切る、今まで存在していなかったが新
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性だから管理職に上がり辛い、ということは全くない。成果を残す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出せる人材にとって非常にやりがいを感じることのできる給与制度であ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:会社の成長が圧倒的に早く、個人が成長し続けないとキャッチアッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:オフィスおかんが常備されており、1品100円でオフィスにいながらにして
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:出した成果に対して適切なFB・評価・賞賛が行われ、待遇(年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は基本給・固定割増(残業)手当・役職手当・通勤手当・住宅手当が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:住宅補助あり。また「オフィスおかん」導入あり。オフィス環境:六本木一丁
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:コンサルティングビジネスという性質上、プロジェクトのタイミン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:東大出身者が多く、クレバーかつ、熱量の高いメンバーが多い。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:プロジェクトでの成長はもちろんのこと、投資や事業開発といった
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出した成果に対して適時適切にFBが返ってくるようになっており、待遇に直
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:「女性にとって働きやすい会社」という定義は人それぞれだと思いま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的な才覚を持った経営者の元、中心メンバーとし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:家賃補助やオフィスでの無料での飲食の支援も有り、ベンチャー企業としては
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:男性目線ではあるが女性にとって働きやすい会社であると考えている
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:早く帰りたい日は早く出社したり、ワークライフバランスは調整し
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:社員における女性割合は半数程度であり、最近育児休暇を取得した社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:20代の女性管理職もいて、役員も男性・女性といった観点での評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:プロジェクトの時期によっては残業が多くなることがあるが、これは
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:アルバイト勤務ながら、交通費は設けられていた。正社員の方に対してどのよ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:アルバイト勤務だったため、勤務時間や休日休暇の事情は正しく把
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:かなりストイックな社員の方が多い印象を受けていた。向上心が
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