口コミ投稿日:2019年12月04日
口コミ投稿日:2019年12月06日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都江東区木場1丁目5-25タワーS棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念に関しては可もなく不可もなくな様子。良い影響も悪い影...
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4.6
大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ webコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自主性をかなり重んじてます。顧客を大事にしてたがそれよりも従...
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3.4
東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 企画
企業カルチャー・社風:一般的な会社と変わりありません。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
北海道札幌市中央区大通西16丁目1-10ITCセンタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE・PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内で社員同士でのコミュニケーションは円滑にとれる。し...
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2.8
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的保守的な人が多い印象新規開拓というより、現状維持の傾向...
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2.9
東京都文京区小石川1丁目12-14日本生命小石川ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:客先に常駐しての勤務となるため、異なる現場の人と交流する機会...
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2.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わからないです。感じたことがないですね。組織体制・コミュニケ...
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2.8
東京都新宿区西新宿7丁目4-4武蔵ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアとしてのキャリアを積むために就職する人が多く、すぐ...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人に優しくあること」を大切にする社風です。そのため社内の風...
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3.1
東京都台東区小島2-20-11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にはわきあいあいとしています。若い人た...
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クリナップソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
クリナップソリューション株式会社の回答者別口コミ(1人)
- プロジェクトマネージャ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月04日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
クリナップソリューション株式会社の評判・口コミ
クリナップソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クリナップソリューション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務が立て込んでいて、その様な機会が少ない。今後、社内の老朽化案件がひと段落できれば、新たな事業展開も可能になるかも。現在はその過渡期中とも言える。
組織体制・コミュニケーション:
気軽に話せる環境にはあるが、中々浸透していないというのが現状。
ダイバーシティ・多様性:
新入社員は女性が多い。女性が働きやすい職場環境を目指している?