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名鉄EIエンジニア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
役職毎の研修、資格取得のための講習会や費用は会社が負担してくれます。
教育には力を入れているので、自身の価値観を高めれます。

働きがい:
地元に貢献できる会社だと思います。

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得は2回まで会社が費用を負担してくれる。電気工事士の技
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得は二回まで費用負担してくれるが、受けさせてもらえるの
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:成長及びキャリア開発は難しい。会社の為の資格取得を推進してい
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:専門的なことをそれぞれの部署が行なっているため、どこに入って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:資格を取る際に、2回ほど補助金は出るが、落ちすぎると出ないか
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:技術資格手当は少ないという意見もあるが、今後十分見直しは期待
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道部

2.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格手当てはあるが資格ごとのポイント制でマックス10ポイント
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回答者: 男性/ 設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:電車に関する仕事ができるというのが魅力的ではないでしょうか。逆に言えば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:・公的資格を取得するための支援制度が充実している。  電気工事士の技能
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:自分自身のキャリアを築くためには良い環境だと思う。職人的考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:経費節減、部署によっては長時間労働(100時間は普通に超える)、土日祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:鉄道好きならば鉄道(名鉄)絡みの仕事、建設業の中では規模がある程度大き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:客先の情報や作業環境等に営業からの情報とが異なる場合や突然の仕様変更を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:自分が担当した仕事で、社内調整打合せそして客先と仕様等で調整すり合わせ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本来はチームでの仕事で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】残業が増えてくると、他の人と仕事がシェ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中堅社員が極端に少ない会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事の正確さや早さを求める時に他の人ではなく、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日々の仕事に追われて新しい事にチャ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会がある様な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】仕事のパターンが決まっているので、あま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】派遣社員に対しては全くありません。 社員対象のもの
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