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株式会社凸のカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(11件)

株式会社凸の回答者別口コミ（15件）

  • account planer 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月09日
  • 広告事業部 / アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年07月01日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月16日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月09日
  • 事業推進局 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月08日
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株式会社凸の職種別口コミ（88件）

営業系（58件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社凸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ account planer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
福利厚生:
住宅手当なし
通勤手当あり
退職金なし

オフィス環境:
渋谷駅まで徒歩8分くらい、便利な立地。全員出社のため、コミュニケーション取りやすけど会議室取りにくい。
席が多少狭い、照明が眩しい

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株式会社凸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 事業推進局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月08日
勤務時間・休日休暇：
・担当している業務や繁忙期などにもよるが、月30時間の残業時間超えている人は少数派
・フレックスタイム制なので、早く来たり帰ったりと調整することが出来る(コアタイム11~15時)
・担当業務にもよるが、土日に勤務することはほぼ皆無なので自分の時間も大事に出来る

多様な働き方支援：
・副業をやっている方も多い
・私用で早帰りする方も多い(コアタイム除く)
・時間給が使えるので、数時間で使用したい時に半休で消化されない
・配属部署にもよるが、出勤が難しい時はリモートワークも可
・正社員以外の働き方がある
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株式会社凸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ account planer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが取りやすい
上長といつでも相談可能
自由な社風
毎月締め会、Q毎にオフサイト開催する、シンクロ賞やアイディア賞、サンクス賞など表彰もあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい
チーム内交流が多いけど、チームとチームの交流が足りないです。

ダイバーシティ・多様性:
海外チームがあるため、外国籍メンバーが13名ほどいます。

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株式会社凸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 国内Gr フロントチームディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと感じる。
社員比がそもそも半分なのでそれが物語っていると思う。
性別関係なく昇進の機会があるのはもちろん、フレックスタイム制なので体調なども考慮して働く事が可能である点は大きいと思う。
さらにリラクゼーション費などもあるのでマッサージなどを月に一回受けに行けるのでとても親切だと感じる。
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株式会社凸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 事業推進局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月08日
成長・キャリア開発：
事務といってもシステムに関わる仕事や営業サポートの要素もあるので、
周りを見ながらフォローして依頼対応する能力が鍛えられると思います。
この急成長中の環境で得れたことは他社でも事務や営業サポートなどで活かすことが出来ると思います。
※スプレッドシートやパワーポイントと使用する機会が多い

働きがい：
・裏方でコツコツ行う仕事でもきちんと見てくれて、評価してくれる方がいる環境
・評価してもらえることで、やる気や働きがいに繋がっている
※月1回の全体集会で毎月約6名ほど会社の考えとシンクロした行動をした方が表彰される、その他にも評価する制度がとても多い
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株式会社凸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 事業推進局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：
社員の年齢層が若めということもあり、部署ごとにまとめる役割の方が少なく、その経験も浅い方が多いので、引っ張ってもらう感覚だとおいて行かれるので、一緒に走りながら調整していくイメージ。
広告事業で若い方が多いのでノリについていけるか心配でしたが、部署関係なく人当たりが優しく話しやすい方が多かった。
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株式会社凸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ account planer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
事業の強み:
海外事業が強い、展示会にも積極的に参加する
海外支社も設立している
新規事業に注力
デジタル業界、アフィリエイト配信が強い

事業の弱み:
会社独自な媒体が少ない
他社との差別化も難しい
新規事業に注力してるけど、まだ成功してないです。

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株式会社凸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 国内Gr フロントチームディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
グレード制、インセンティブ制度がしっかりしており、成果を出せば認めてもらえるような制度が充実している。
さらにコミュニケーション活性化のための福利厚生も備わっている為、
成果を出しやすい環境作りをすごく意識していると思う。
給与、賞与についても会社の業績に応じていただけるため一緒に会社を成長させるために頑張ろうと思っている社員が多いと感じる。

評価制度：
3ヶ月に1度評価制度となっており、
短期スパンでも長期スパンでも何が足りないかなど上司よりフィードバックをいただき、
明らかになるのでとても成長出来る環境だと思う。
週に1度上司との面談もあるので今の仕事やキャリアについて相談しやすい環境だと感じる。
年功序列感はなく、しっかりと実力を評価していただけるような特徴だと思う。
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