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SFPダイニング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特に無し。
意見は言いやすい環境ではあるが、通る事は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
従業員間の交流は少ない。
同店舗に勤務したことがない人は、ほぼ知らない。
関東資本のため、関西に上層部が来ることはまれ。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は多様。
ワークスタイルの幅はせまい。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:古い体質が徐々になくなっているイメージがあります。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:店舗によって違いはありますが、体育会系の店長の店舗、アット
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:海鮮、中華等様々な部類の飲食に挑戦してるので非常にやりがい
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:比較的に風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:「自己期待」をマインドとして持つことを学ばされる。どこまで
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:特に特徴があるようには思えないが、若いバイトさんが入るので
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:元気・活気がある社員が多い。そうでない社員もいるが、やっぱ
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回答者: 女性/ 接客ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のこまかいコミュニケーションはあまり感じら
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