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株式会社ジョブセレクションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:900円前後の派遣業です。【働きに行く場所で異なります。詳細は電話で確認した方が良いと思います。】翌日払いが可能です。【全額】月払いもできます。時間帯はそれぞれの就業場所で異なりますが、大体が9:00~17:00までが多いです。一回の収入が6300円くらい。送迎もやっていて一回100円くらい取られます。自走で行く方もいらっしゃいます。当日、担当者と待ち合わせして就業場所に行くので安心です。登録しに行くとTポイントを頂けます。【何ポイント貰えるかは忘れてしまいました】

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
評価制度:登録の日も、早く手続きをして...続きを見る(全205文字)
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3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
東京都千代田区内神田2丁目15番9号THEKANDA282・4階
人材・教育・人材サービス
3.5
口コミ投稿日:2018年12月20日
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階(受付8階)
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:様々な業務がハイスピードで飛び交い、それに伴いスピード感のあ... 続きを見る
3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:各種手当は多く手当につけてくれている評価制度:わかりません... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年07月29日
2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:昇給は毎年行われ、手当の項目も充実していると思う。賞与も発生... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年12月26日
3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
東京都品川区西五反田4丁目32番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ごく普通の平均値ではないかと思う。評価制度:順当に昇進昇格は... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年05月19日
3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
東京都港区芝浦3丁目2番16号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:契約時に給与が決まるので、昇給はなし。通勤手当等はつくが、賞... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年08月13日
3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:入社年数や役職に応じてどのように給与があがるのかは、判断でき... 続きを見る
口コミ投稿日:2026年01月02日
3.8
口コミ投稿日:2026年01月02日
東京都港区東新橋1丁目5番2号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CSm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回のボーナスありだが、2026年からスタートする。半年ご... 続きを見る
2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
東京都世田谷区成城6丁目16番20号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:この会社に限らずみなし残業がとにかく嫌ですね。ますます残業し... 続きを見る
2.8
口コミ投稿日:2025年12月25日
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:人事考課面談が年に何度かあり、達成度と人事の評価で翌年の基本... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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