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株式会社インフォメーション・ディベロプメントのすべての口コミ

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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
配属先のプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスはとりやすいように思う。残業時間は月平均で10時間は超えなかった。
残業代は見込み残業代といった形ではなく時間外分は翌月の給与にて支払われる。
休暇に関しては、直前でなければ取得できないということはない。取りにくい雰囲気も感じたことはない。
リモートワークについては、コロナ禍が明けてからは基本出社の方向に戻りつつあるが、リモートワークできる環境は整っている。
有給休暇は初年度10日の法定どおりであるが、残日数が20日を超えた分は最大20日を限度として傷病休暇としてたまっていくしくみになっていた。
有給休暇とは別に、連続休暇として3日間が付与される。連続して取得することが推奨され、分割取得の場合は別途申請が必要。
夏休みという休暇はなく連続休暇がその代わりとなっている。冬休みは毎年12/31〜1/3で、もっと長く休みたい場合は有給休暇を当てる必要がある。
従業員は女性が多く、子育てなど家庭の事情で時短勤務をしている人も多く見られる。有給は、半休単位での取得が可能で、1時間単位での取得はできない。
勤務形態は、正社員の場合週5日より少なく働く、週4、週3勤務といった選択肢はない。

回答者: 男性/ 日本管財株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:情報処理系の資格取得でお祝金として一時金が支給される。但し支給の条件が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給を可能な限り低く設定し、賞与の支給額を抑えている。賞与の支給日が
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:寮制度があるため新卒入社後は活用してました。特段古い建物ではないためあ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:福利厚生が良かったなと思います。クラブ活動もかなり充実して、楽しかった
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回答者: 男性/ 運営開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GIC/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:社長がパワフルです。色々な部署があるため、風通しが良かった
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:年に1回昇給がある。大抵の場合は昇給する。賞与:年に2回賞与があ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:残業は平均して月10〜20時間程度で、業界内でも少
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得は大変ですが、IT企業に就職をしたのだから、新しい技
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 --万円 --万円 --万円
年収 445万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格が全てであり、資格がないと業績で大成功を収めない限り、まず昇給しな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関しては意欲的な会社ではあると思う。しかし、
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT業界にしては給料は少なく感じる。福利厚生などは、しっかりしていると
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:仕事の性質上急に遅くまで残る必要が出ることや休日作業が発生す
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。ただ、住宅補助は無く、寮は場所によっては共
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は現場によるが、比較的に少ないところが多い。有給
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給も賞与も上場企業にしては低すぎると感じる。特に賞与については同業
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回あるが、昇給幅は小さい。賞与は年2回。それぞれ1ヶ月程度。
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休暇は取得しやすく、1週間前に休日取得を上司に伝
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:私が働いた会社の中で、まだみとおしがいいほうです。挑戦した
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅補助は無いが、若手社員の入寮制度はあります。しかし、30歳まで通勤
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格しないと大きく昇給できない。ある段階以上に昇格するには次長以上にな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:本社以外の人間だと客先が変わるたびにイチから業務を覚えなくて
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回答者: 男性/ iOSエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GIC/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:同業と比較して確実に良くはないと思う。昇給制度もあるが内部評価をつける
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:真面目で大人いい社員が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列は30歳ぐらいまで。基本的に実力主義。資格を取って研修やイベン
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 1万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大きく6段階の階級があり、それぞれの階級でさらにランク分けされている。
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社員同士が交流する場や役員レベルと話ができる機会もあり、風
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署、案件によって大きく異なります。残業が法廷時間を超えるこ
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回答者: 女性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション委員会というものが設置されており
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:コロナ前はアミューズメント施設などの割引もあったが、すごく使いずらいた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界内でも割と低めだと思う。昇給しても雀の涙程度の金額しか上がら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:社宅は狭いが、安くて割とにぎやかな街で住めるのでありがたいです。しかし
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度があるため、年金という形で老後に受け取るしか選
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は前年度の個人の業績に応じて判定される。賞与は、売上、利益に応じ変
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