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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:1日、半日、時間単位での有休休暇が制度化されており、上司と相
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や担当によるが激務のところはかなり激務である。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。ジムやシッターの割引など色々なメニューの入った
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:福利厚生については住宅補助が貰える。通勤手当も満額出る。オフィス環境:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる縦社会という感じはなく組織内外での交流はし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はグレードが上がりにくいので平坦である。賞与については独自の計算方
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回答者: 男性/ 工事・保守の調整担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北陸支社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
働き方の満足点:職場(管理者)によって勤務時間や多様な働き方の支援等が異なり、私
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回答者: 男性/ カスタマサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与についてはおおむね満足している。給与は明細自体が各種手当以外にも分
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回答者: 男性/ カスタマサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、バランスは良いと思う。勤務時間は時間管理が
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回答者: 男性/ カスタマサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:退職金制度はあるが、親会社(NTTデータ)と比較すると低いと思われる。
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回答者: 男性/ 工事・保守の調整担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北陸支社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生の満足点:年休の取得しやすい点と労働組合の共済等が充実している点。外部の
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回答者: 男性/ 工事・保守の調整担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北陸支社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社理由:この会社に派遣されるまで非正規雇用であり、中途採用(正社員)のお話を頂
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:自分が本気でその気になれば機会は与えてくれます風通しの良さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:既存事業の成長ペースが緩やかになりつつあるので、新規領域の確保に向け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:労働組合の力が強く、経営陣も法令遵守の意識が強いので繁忙期で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:全国に拠点を持ち、NTTデータグループ内の運用保守業務の中核を担って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得手当はありました。研修は幅広い様々な内容のコ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は完全に取得できます勤務時間は職場により様々です多様
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:入社後の新人研修は6ヶ月と手厚いです。資格を個人的に取得する
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:受けたい研修があれば上司と相談して費用負担なく受けることが可
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務などの制度が整っており、育休を終えた女性社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助は地域により異なるがあくまで補助レベル、通勤手当は全額支給、退
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:そもそも男性が多いので女性管理職の比率は少ないです。休暇は取り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
評価制度:年功序列です。半年ごとに目標設定、及び目標に対する達成率で評価を付けて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社の給与の何割下という感じで決まってしまう評価制度:正しい努力をし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:NTTデータの子会社であるため安定志向が強く、体育会系の人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは感じません。制度や業務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:口コミで収集した内容をベースにしたらそれほどのギ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:新卒採用でも積極的に女性を採用しており、産休、育休取得にはとて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
事業での社会貢献:所属する担当によって業務内容は様々ですが、私はこれまでお客様先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
会社の安定性:NTTデータグループの中では唯一全国に拠点を持っている会社であり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:保守業務は故障やトラブルで困っているお客様の元へ保守員を派遣します。障
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
評価制度:半年周期で私自身の半年後のあるべき姿や業務に対する目標について意識を合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:NTTデータの子会社であり、グループ会社の中では工事・保守・運用の機能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
会社の安定性:全国に存在する営業所・サービスセンタを生かした保守ビジネスを軸に、
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