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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:NTTデータの子会社であり、グループ会社の中では工事・保守・運用の機能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
会社の安定性:全国に存在する営業所・サービスセンタを生かした保守ビジネスを軸に、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:NTTデータカスタマサービスは全国約200拠点を有している為、法人、金
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:配属部署による。異動願いも通るか否かは状況次第。働きがい:全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
評価制度:評価制度に関しては、まず自分の目標を上司とすり合わせ、そこへ四半期ごと
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては相場より安いが手当が存在する。また予算内で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
働きがい:部署・業務によっては、お客様から直接”ありがとう”と言われる機会が乏し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:何をしたらもっと効率的に業務ができるのかを考えながら実施する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
会社の安定性:グループの規模が大きいため、安定性はあると思います。親会社との繋が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:サーバ系の保守では24時間365日の案件も存在します。夜間部隊を配置し
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年2回の賞与評価、年1回の年間評価がある。資格取得には受験費用や祝金が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助は地域により異なるがあくまで補助レベル、通勤手当は全額支給、退
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:システムの維持・運用業務になるとどうしても当たり前に使える環境を如何に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:職場環境が影響しているのかもしれませんが、割と有給休暇を取得しやすい環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
教育・研修:新入社員から中堅社員までの間、研修が充実している。特に、外部講師によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:所属する担当によって業務内容は違い、色んな経験ができる業務や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
給与水準:NTTデータの子会社でありますが、サラリーマンとして給料が高い分類では
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:そもそも男性が多いので女性管理職の比率は少ないです。休暇は取り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
評価制度:年功序列です。半年ごとに目標設定、及び目標に対する達成率で評価を付けて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社の給与の何割下という感じで決まってしまう評価制度:正しい努力をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
給与水準:給与は少なくないですが、決して多いとは言えず、特に役職による差があまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
事業での社会貢献:NTTデータの子会社であり、官公庁や金融機関等、規模の大きなシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
福利厚生:NTTデータのグループ会社ということで、非常に安定しているという点が評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
会社の安定性:NTTデータの子会社であり、親会社であるNTTデータ、グループ会社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:受けたい研修があれば上司と相談して費用負担なく受けることが可
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:NTTデータの子会社であるため安定志向が強く、体育会系の人
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務などの制度が整っており、育休を終えた女性社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは感じません。制度や業務
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:人数比率としては少ないが、存在感を示している女性も多数存在して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:口コミで収集した内容をベースにしたらそれほどのギ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:新卒採用でも積極的に女性を採用しており、産休、育休取得にはとて
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回答者: 女性/ サービス調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しコミュニケーションが活発で優秀でヤル気の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自発的に行動すれば、キャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】全国に営業拠点があること。財
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】労働組合が強いため、有給休暇取得福利厚生
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