株式会社JMDCのカテゴリ別口コミ(112件)
株式会社JMDCの口コミをキーワードで探す
株式会社JMDCの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 619万円 | 350~1200万円 | 14人 |
(平均年齢35.0歳)
| 回答者の平均年収 | 619万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~1200万円 |
| 回答者数 | 14人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢35.0歳)
職種別平均年収年収分布
(人)株式会社JMDCの回答者別口コミ(19件)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2026年時点の情報
4.2
最新の回答:2026年04月20日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2025年10月08日
- 保険者支援事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.1
最新の回答:2025年07月30日
- 投資担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2025年05月30日
- 社内SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.7
最新の回答:2025年04月30日
株式会社JMDCの職種別口コミ(112件)
株式会社JMDCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社JMDCの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2026年04月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があ...続きを見る(全232文字)
株式会社JMDCの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社JMDCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2025年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:部署間の風通しは...続きを見る(全128文字)
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株式会社JMDCの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社JMDCの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2026年04月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
女性の働きやすさ:女性でも活躍している...続きを見る(全80文字)
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株式会社JMDCの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社JMDCの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2025年04月30日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
成長・キャリア開発:部門によって個別の...続きを見る(全115文字)
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株式会社JMDCの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社JMDCの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2026年04月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関...続きを見る(全152文字)
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株式会社JMDCの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社JMDCの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2025年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:グループとしては多角化して...続きを見る(全151文字)
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株式会社JMDCの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社JMDCの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2025年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険者支援事業部
3.1
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給(総額) | |
| 残業代(月) | |
| 賞与(年) |
給与制度:【賞与】基本は賞与ない。年1...続きを見る(全297文字)
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都江東区豊洲3丁目3番9号豊洲センタービルアネックス
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:一応、社内のエキスパート資格制度のようなものがあり、専門分野...
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2.9
東京都港区港南2丁目15番3号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風を感じた事がありません。組織体制・コミュニケーション:職...
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3.4
栃木県宇都宮市鶴田町1758番地
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都港区六本木3丁目2番1号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする動きはかなり積極的になっている。...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと挑戦的な社風です。新しいことに挑戦することを...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先に寄ります。IT系なのでほとんどが土日休みなような気が...
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3.1
東京都港区芝浦4丁目9番25号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休制で
残業も1分からでるそういう意味では大企業
休暇... 続きを見る
残業も1分からでるそういう意味では大企業
休暇... 続きを見る
3.0
神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:夕方17時30分~18時00分に休憩時間があります。しかし、...
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3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはありません。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都江東区冬木15番6号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅勤務が導入されてからは勤務時間や休暇の取得な...
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株式会社JMDCの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JMDCの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険者支援事業部
持株会有。通勤手当は自己申告の経路が自動計算。
オフィス環境:
固定デスク(社内座席表あり)。FY24までフルリモート可能だったが、週2回出社必須。保健者支援部門は火木が固定出社(外勤時免除
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