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株式会社U-NEXT HOLDINGSの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社U-NEXT HOLDINGSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを484件掲載中。ライトハウスは、株式会社U-NEXT HOLDINGSへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲がとても良く、若い方も多いので風通しはいいと思

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよく上下関係もそこまで厳しい印象はない。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い職場で、上長も積極的に部下からの意見を求

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上司の方は優しい方ばかりで働きやす

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質な会社。新人が現場に出るスピード

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:入社間もない若い社員であっても、色々なことに積極的に挑戦出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:自由な会社比較的いろんな部署でも交流はありますし、わかめの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:上部が挑戦し過ぎて下部の社員はそれに追いつかなければならな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:人がよく誰にでも話しやすいです。上長との隔てもないので、風

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:とにかく皆さん優しく人が良いです。居心地の良さから続けてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒトサラ営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスなのもあり、新卒・中途社員関わらず部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:大企業でありながら、ベンチャー気質も持ち合わせている会社だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:若手社員の風通しはいいものの、年配社員の風通しの悪さはまだ

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:会社の制度として、一年働くと他部署へ移動願いをだせる。この

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:SNSでの就活生に向けた情報発信や若い人材の獲得に力をいれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:風通しもよくフラットだと思います。退職される方も口を揃えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

組織体制・コミュニケーション:とにかく明るい人が多い印象。距離感が近く積極的にコ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:BGMは正直、必要とされ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:割と自由だと思う。営業会社のオラオラした感じは全くないし、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】所属部署、販売商材にもよります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い人が多いので、年の近い上司が多く働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間が決まっている訳ではなく、各自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：仲を良くしようとしてるのかイベントごとが多いのはちょっ

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦的ではあったため発信すれば採用されやすい組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：どう捉えるかは人によると思いますが、若い人が多いです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：フレックス制度やフリーアドレス、事務所外作業のカフェ代

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:風通しはとてもよく上下関係なく良好なコミュニケーシ

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会社名	株式会社U-NEXT HOLDINGS
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://unext-hd.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア

従業員数	213名
設立年	2009年
資本金	95百万円
代表者	宇野康秀
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9520件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2782件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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