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株式会社スーパーリージョナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:
社内ではコミュニケーションはあります。社外で客先に常駐している方とはほとんどありません。ただ部署間での連携がうまく取れていないことも多々見受けられます。
社内の管理体制は整備が進んだように感じます。運用は徐々に進んでいます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にありません。

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:仲の良い者同士でサークルなどを企画していることがよくある。
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:上の人はずっと上にいて下の人はずっと下にいるから給料もなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:若手社員同士食事にいったりゲームしたりとプライベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:会社の主な収入源が利用者のランニングで成り立つせいか、比較
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:中堅目線ですと、とにかく緩くて正直なところ働き甲斐はありま
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:ノリが学校の延長レベルです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーですので一貫性はありません。 総会で言われる指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:他と比較するととてもゆるーいと思います。 ガツガツしてな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:日系企業という感じ。特にギスギスした感じはなく、話しやすい
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:若い社員同士は仲良くやれるはずです。同世代が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:あまり人に干渉しない与えられた仕事をコツコツとおこなう社風
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