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株式会社エデュカルモチベーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エデュカルモチベーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。ライトハウスは、株式会社エデュカルモチベーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:会社のためになる意見は受け入れられることがとても多いと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業会社です。成長を求めている方は間違いないです

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回答者：女性/ アトラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く風通しが良い。上司は皆営業経験者で話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:仲が良く、先輩後輩と休みの日に出かけたりします。急な出張が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：マイナスな投稿が多いですが激務というほど辛い仕事ではあ

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回答者：女性/ アトラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2020年08月16日

企業カルチャー・社風:実力主義で、頑張れば1年目から役職がつくので早くポジション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年04月04日

企業文化・社風・組織体制：年間休日は105日。テストを売る成績が悪いと休み出とい

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3.3

福岡県三潴郡大木町大字三八松１０５２番地

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:地元密着型だとおもう。地元の小さな加工先などを大切にしている... 続きを見る

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3.8

東京都港区港南１丁目７－１ソニーシティ

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:在籍期間が短いのですが、大手らしく社風は古めだと感じた。組織... 続きを見る

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3.2

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:歴史のある会社であるため、各部署の関係性に気を使わないといけ... 続きを見る

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3.4

東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル　２Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが非常に激しいため人を育てるような環境は整って... 続きを見る

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三洋電機株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パナソニックに買収されたことで子会社とし... 続きを見る

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会社名	株式会社エデュカルモチベーションズ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://educal-motivations.com/
所在地	長野県松本市中央1丁目8-11セントラル松本中央ビル4F

設立年	2016年
資本金	2百万円
代表者	鈴木健之
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(585件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(611件)

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社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:属人的な仕事が多く、出来る人はどんどん業務を任される（評価も... (続きを見る)

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