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株式会社ルトラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ルトラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを203件掲載中。ライトハウスは、株式会社ルトラへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発：
開発言語を変更しキャリアチェンジで入社しました。案件を変更しながらテスト、保守、実装、詳細…と徐々に担当フェーズを増やせています。参画してしばらくすると単価UP交渉を打診してくれたり、営業が優秀なので自分がしっかり情報を出せれば結果も付いてくる状態です。あとは、普段の1on1とは別に「社長or取締役との面談枠」が月一で設けられており、キャリアや勉強方針などの相談をトップに直接できるのも面白いです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発：自分がやる気にさえなれば何でもやれる。管理系のエンジニアにな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発：エンジニアとして、自分がこれからどうしていきたいか、どのよう

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発：エンジニアの"やりたい"を実現する　をミッションに掲げており

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度により、試験に不合格だった場合でも受験料を会

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:決まりきった指針のようなものはなく、各人の志向性や希望するキ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:私は、20代のうちはPGとしてバリバリコードを書いていきたい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:エンジニアが掲げる目標に相応しい成長ができると思います。これ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:案件変更に会社がとても協力的なところが、キャリア開発やスキル

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:自分で成長する必要があります。資格取得や勉強に使う教本につい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい：私が管理職として受け持っている社員との月1の面談時に話を聞き、悩みを解

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発：案件参画の際には、例えば「違う言語に挑戦したい」や「もっと上

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発：エンジニアとしてスキルアップするだけでなく、自分の希望次第で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発：毎月の社員総会後は代表取締役または取締役と1対1でキャリアに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発：キャリア開発やスキルアップについては、案件の希望を出すことや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

働きがい：単価が収入に直結するため実力で単価UP＝収入UPした際に働き甲斐を感じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい：単価が直接給与に反映されたり、自分の描くキャリアプランに寄り添った業務

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発：案件を自身で選択できる為、自分が考えるキャリアプランに沿った

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発：開発経験が浅い場合は、チームでの入場を希望することで、先輩エ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

働きがい：のびのびと自身がやりたいことを応援してくれる会社だと思います。働いた分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがい：営業職として、案件参画後にエンジニアの方から「やりたいことができるよう

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:半年に１回、自身で目標を立てそれに従って課題や達成するための

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年02月18日

成長・キャリア開発：入りたい現場を選べるので、自分の進みたい道へ進みやすいと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年02月17日

教育・研修：新卒は募集していなく、最低でも半年以上の実務経験が求められます。周り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：希望すれば色々な研修を会社負担で受けさせてもらえるので、文句ナシです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年02月17日

教育・研修：経験者のみの採用ということもあり、未経験者への研修はありません。ゼロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年02月18日

教育・研修：書籍購入は電子書籍も購入できるため、非常に利用しやすい制度です。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：まだまだ出来立ての会社なので、足りないことも多くありますが、その分風通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年02月18日

教育・研修：SESという業態ということもあり、客先での業務が中心となります。会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：技術力が高いエンジニアが多数在籍しているため、現場や自宅での学習でつま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年02月18日

教育・研修：技術書やビジネス書など、仕事に関する本を買う際に費用を会社に補助して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

教育・研修：新卒採用を行っていないので社内研修はないのですが、その分資格取得奨励

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

教育・研修：一定の条件はありますが、社外研修や資格試験を会社の経費で受けることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

成長・キャリア開発：私は未経験からこの業界へ入りましたが、以前の会社ではテスター

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会社名	株式会社ルトラ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.rutla.jp/
所在地	東京都新宿区新宿2丁目15−22Landwork新宿ビル 7階 C号室

従業員数	71名
設立年	2019年
資本金	2500円
代表者	中村健二
決算月	3月
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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