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社会福祉法人早川福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:・慢性的な人材不足のため、チューターという制度が形骸化しつつある(右も左も分からないまま現場投入など)・資格取得のための金銭支援は一旦は個人持ちとなり、その後長い年月をかけて少しずつ還元される(不満持ち退職された人の中には、支払が終わらなかった方も)・シフト制である弊害で、勉強会が休日や勤務後に開催されることもあり、一部参加しない社員もいる・また、研修に行ってきた社員に発表会という形で勉強会を開催させることもあるが、ほぼ丸投げなので社員の負担になっている

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:・初めて介護の仕事に携わる職員のため、チューター制度あり。・ケアマネ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)