スカイロードの成長・働きがい

教育・研修：いきなり初心者でも現場直行から始まる。安全教育などしない。また基本的に重機などの運転の仕方は教えては貰えない。自分で運転して覚えろスタイルです。作業の指示はある程度はあるが、人によってやり方が違うので、時々どうしていいか判断に迷う。未経験で、初心者でも少しでもミスをすると怒られます。人によっては物を投げつけられる時もあります。また業界の常識が世間でも通用すると思っていますし、業界用語も同じように通用するとの考えなので、苦労します。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

教育・研修：安全教育など全くしない。基本的に重機も教えないで、いきなり乗れと言わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：ひたすら現場を遅れないよう作業をこなすので精一杯です。いかに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：駐車場や道路など、新たに舗装したり、古くなっていたものから新しく舗装さ

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東北発電工業株式会社

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	株式会社スカイロード
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://skyroad-c.co.jp/
所在地	長野県松本市村井町西2丁目3-5

従業員数	24名
設立年	2013年
資本金	20百万円
代表者	熊谷康晴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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