口コミ投稿日：2024年03月15日
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
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2.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都台東区上野１丁目１０－１０うさぎやビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日が完全に休みです。年末年始も休みがあります。また、夏...
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3.0
東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー １８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、夏休み、年末年始の休みあり。有休が取得しにくい雰...
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2.9
東京都中央区新川１丁目３－１７新川三幸ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:エンジニアだと案件による。営業は業務時間外の対応が多々ある。...
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2.8
神奈川県横浜市神奈川区ベイフロント横浜 ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業推進派が多かったため、基...
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2.7
福岡県北九州市小倉北区京町313-17
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤が多く発生しており、ワークライフバランスが取れ...
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2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目３－６オーケーみなとみらいビル １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は多めかなと思います。属人化が抜けずに集中すると...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目２１－１２名鉄協商コンピュータビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーを設けていますが...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄3-11-31
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:やる気と運さえあれば、自分が企画したゲームを製作できます。正...
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3.0
東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分のプロジェクト24時間シフト制の勤務で交代が来てくれるの...
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株式会社ソフトユージングのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ソフトユージングの回答者別口コミ（5人）
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月15日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答：2021年10月05日
- 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年03月10日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年12月14日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年11月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソフトユージングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
全て常駐先によります。
不思議なことに有給で休んだとしても、常駐先と会社とで交わされた契約の
最低の労働時間を下回ることは許されない。
多様な働き方支援:
全て常駐先によります。
自分で交渉しなければ、会社が何かをしてくれることはありません。