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株式会社ソフトユージングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中国人を現地で採用し、研修後客先に常駐させるスタイル。
日本語のあまり話せない人や経験の少ない人を、一人で客先に送り込むこともあり
時々気の毒に感じることもある。
複数人で派遣されることもあるけれども、それは稀。

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は恵まれているほうだと思います。そこそこ良い現
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はしっかりした顧問がいて、日本人の社員も十
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:中国人の方がが多いが、現場は周りが中国人だったり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:〇出張頻度CSEは出張が多いとは入社前に聞いてはいましたが、... 続きを見る
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