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株式会社AOKIの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:オーナーのワンマン経営で、太鼓持ち社員が出世する構図。組織
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:体育会系やればできる気力でやる会社組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売営業は月の売り上げに応じてインセンティブが入ることがある(役職・時
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしています。販売についてのスキルアップはは
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務でも祝日はない場合によっては土日の出社が必要多様
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:小売業の販売営業はマニュアルや成長機会が多いのでステップアッ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ライセンス試験による昇格制度。ただし、店舗数が減ってきており合格しても
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:多角化経営。事業展望:対個人の営業に重きを置いていたため、コロナで各
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:多角化経営。事業の弱み:メイン事業のスーツが先細りのため、今後の経営
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:社員持株会財形貯蓄寮(レオパレス)もありオフィス環境:横浜市営地下鉄が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:百貨店組合の福利厚生あり。熱海と鬼怒川の保養所に安く泊まれます。オフィ
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:本社勤務であれば、一般的なビジネススキルは習得出来ると感じる
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:一通り揃っている。オフィス環境:数年前に改装を行い、綺麗なオフィスでは
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性男性の区別が強い。妊娠出産ママさんは家族の全面的な協力がな
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、産後復帰する女性が多く、女性には働きやす
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育休や復帰は取りやすいと
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:それなりに挑戦の機会はあるが、ある程度年月がたち基礎を覚え
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:基本的なものは揃っていた。ただし、住宅手当等は無い。福利厚生を充実させ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列が残っており、上がりにくい。評価制度:こちらも年功序列が強い。
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:あまり取れない。全体的に優秀な方が多いので、残業しても目的の
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:同業他社がいる中それなりのシェア率を誇るの
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性もそれなりにいたので働きやすい
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回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:エンターテイメント、ブライダル、ファッションというポートフォリオを組
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回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:退職金のポイントが勤続年数(毎月)で増えていく仕組み。役職が上がること
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:担当する部署にもよる手を上げていればもしかしたら、やりたい方
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:営業部はインセンティブが多少あり本社はインセンティブは無し評価制度:実
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回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:現場は9時30分〜20時の中のシフト制本社では主任以上は裁量
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回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:全般的には特にないが、役職の上の方は特にオーナー
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 店内販促物企画、制作責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング販売促進部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性が働く為の動きは継続的に改
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:キャリアは積める働きがい:働きがいは自分で
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