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株式会社ビーネックステクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ビーネックステクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1963件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビーネックステクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の強み:数年この業界で働いて、同じ業種の会社の人と話す機会や、市場を何度もリ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

事業の強み:数年こちらで勤務をしてわかりましたが、とにかく営業として携われる業種

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月24日

事業の強み:さまざまな職種のエンジニアを抱えている。自動車や半導体からITまで、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

事業の強み:幅広い職種事業の弱み:シンプルに人数くらいでまだいけると思います。事

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回答者：女性/ 人材派遣営業（to Bメイン）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

事業の強み:今後のびる業界を考えて、どの業界を新規開拓しているかを考えて実行して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

事業の弱み:派遣業なので、他社競合することも多く、スピード

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

事業の強み:社名は最近変わりましたが、元々の事業規模が大きく、取引先は大手メーカ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

事業の強み:新しいことに積極的な企業だと思います。部署移動が多く、組織変更も比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】とにかく若い年齢層が多く、一度勢いづけば好

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3.3

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3.8

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.2

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.0

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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設計エンジニア（機械設計や電気設計など）◆月給35万円以上/残業月平均11.8h/資格支援充実

正社員

月給35万円～53万円＋各種手当＋賞与年2回年収例：798万円（月給53万円）全国のプロジェクト先<ご希望の勤務地を考慮！>★東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中！

テストエンジニア◆月給30万円～53万円/月の残業平均11.8h/大手メーカーのプロジェクト多数

正社員

月給30万円～53万円＋各種手当＋賞与年2回★年収例536万円（月給35万円）全国のプロジェクト先<ご希望の勤務地を考慮！>★東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中！

会社名	株式会社ビーネックステクノロジーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://nextengineer-benext.jp/
所在地	東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留

従業員数	6767名
設立年	2019年
資本金	200百万円
代表者	吉井栄伸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:案件が多い事業の弱み:特に思い当たりません事業展望:当面悪く... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電気設備施工管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:建設業の慢性的な人材不足のため、すぐに仕事に出られる。地図に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:社会保険に加入すると、パソナ独自のポイントが貰える。又そのポ... (続きを見る)

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