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株式会社スリー・イーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT-IS/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:普通だと思います。産休・育休制度はあるものの、それ以上の特別な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】 参入しているプロジェクトの枠を拡大し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT-IS本部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の弱み:まだまだ大手には勝てない部分が多いので、例えば案件での獲得金額などは
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:IT健保に加入しているため、賢く活用すると利点が大きい。任意で確定拠出
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション重視といっていたこと。英語を生
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:現場によります。シフト制なところに配属されればカレンダー通り
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の事を好きな社員が多いというイメージでしたが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会的意義の割と大きな仕事が多いため、やりがいは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:男女はほぼ平等。夜勤現場が多いかったり、女性には不利なこともあ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:定期的なイベントが開催されており、参加は任意とされていたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】技術的な指導からビジネススキルなど
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格サポート、資格取得によるインセンティブ支給
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:等級に応じた給与制度になっていて、年に一度の昇格・昇給の評価によって給
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:夜勤で入るとその分手当が出たが、心身にかかる負荷を考えた時に割にあって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】CCNA取得で2万
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:インフラエンジニアの業界の中では女性の比率は高いと思う。男女比
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度もあるので、女性も働きやすい部分も出てきてい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:若い女性の採用率は高いが離職率も高いため働きやすい環境ではない
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいとは思うが,現場によっては残業が多い女性
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:これも現場次第。夜勤のある現場に配属された際は体調を崩してしま
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすい環境だと思います。女性もちゃんと評価す
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:客先によっては45時間残業に迫る現場もあり現場によって働きや
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:退職金はありません。ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンの割
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすいかはともかく、同期は30人ほどいたのですが半分は女性
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は一年に一度フォロー研修なるものが3年目まで
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にITに関する学習は自分自身で行わなければ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
働きがい:私はITインフラの仕事自体は割りと好きな方ですので、常にやりがいは感じ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性のリーダー職も複数おり、他社に比べれば活躍している方かと思
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:訳があって入社してしていたため期待していたことな
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回答者: 男性/ ICTインフラソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、覚えている限りでは役職持ちの女性社員は少なか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得や担当営業にアピールしない限り、キャリアアップや成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】研修で学んだ後で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前にしっかりと説明を受けていたため大きなギャッ
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段ありません。本当に色んなこ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:現場による。女性は夜勤は基本的に無いようには
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