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株式会社スリー・イーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ICTインフラソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は半期毎に支給。しかし、成績によっては満額支給されないこともある。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:インフラ特化の事業が強みだと考えます。今後もITネットワークの需要増
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休をとって戻って来る社員もいると聞いた。その場合は勤務
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:当時特になかったかとオフィス環境:渋谷から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:常に成長してきているため、会社と自分の成長の連動を感じ取れるようになる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:入社前に給与が発生しない研修がなんどもあり少々面倒くさかった
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:男性、女性で特に差はないと思う。女性でもリーダーとかになってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係でいえば、基本的に配属現場でペコペコしていれば
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:諸々述べた点について、入社前に説明は明確に受けて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後1ヶ月は資格取得、ビジネススキルの研修が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に参画すると、なかなか本社の方々と接触できな
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:育児休暇はあるが、その間給与は支給されない。社員全体が若く、そ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の弱み:競合他社が以前よりも多い中で、この会社独自の強み、みたいなものはあま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性エンジニアも比較的おり、リーダーポジションの方もいます。管
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTIS

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が基本なので、配属先による。自社の社員とは
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラ

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり説明不足が多かったです。給与のことはしっか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:特にないオフィス環境:最近移転し綺
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性社員が3分の1ほどで、活躍している人も社員総会などで見る。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業展望:海外への展開を考えているので、今後はグローバルに対応できる人材が求めら
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすいかはわからないですが、女性は多かった記憶があります。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格と連動型評価制度:資格や現場で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT-IS本部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:上に書いた通り、女性エンジニアも活躍していますし、産休育休から
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、ITインフラに関する資格は取得費用や
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性でリーダーになっている人はいるが30代以上の人はそもそも社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は日勤の案件に派遣されることが多いので土日祝休みは取りやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性の場合、24365の案件に参画することはほぼ無いと思われる
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先にずっといるので自社の人とは関わらない、もっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の人数はかなり増えてきている。基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】プロジェクト先の評価、社内の評価、プロジェクトの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みだと思って入社したら夜勤ありのシフト制
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助は最近なくなりました。同時に寮もなくなったはず。通勤手当は貰え
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:手当が薄い。規定がころころ変わる。評価基準が一定
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のsnsがあってそこで情報交換やコミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コンプライアンスに忠実なので、会社で嫌
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップが明確にHPに記載されており、イメージはしやす
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