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関西電力送配電株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:住宅補助は全額は出ないが、上限がる中で、一定程度支給がある。寮や社宅は
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:近年、新規事業への投資も活発に行われており、挑戦に貪欲な社
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:関西一円にサービスを提供している強みは大きいと考える。事業の弱み:大
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 10万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1度あり、降給はないに等しい。賞与は夏春合計で4カ月程度ある
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:電力事業は現在、多種多様な問題を抱えており、様々な角度から過
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:社長が言っていることが現場まで浸透しない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:総合職は1年目で原子炉主任技術者を取得する為の講習等がある。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を採用しているため自分の生活リズムに合
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:関西電力とは違い、競合他社がいない。事業の弱み:託送料金制度が見直さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:他会社に比べて20代は給与が少ない。ただしグレードが上がれば徐々に他会
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:電力の安全安定供給を大前提としているため、どちらかというと
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
多様な働き方支援:近年は、リモートワークに対応した事業所も増えてきており、フレッ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、女性の活躍の場を増やそうとしてることは間違
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:電力企業ということもあり、つぶれないのは強みだと思う。また、他の電力
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会有オフィス環境:立地は田舎。
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:運転員は三交代制技術職は入社して最初の1年運転員として勤務。
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:現場での勤務なので女性は働きにくいと思う。周りも女性はすぐ現場
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職よりも事務職のほうが有意な気がする。また、
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:最近賞与は多くない。評価制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:独身寮は六畳でそのうち四畳半の畳がある部屋。オフィス環境:中央支店は都
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
働きがい:やはり保守側の人間としては関西のお客様に電気を安定供給するという使命感
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
多様な働き方支援:コロナウイルスの影響で、リモートワーク推進が図られている。かつ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
ダイバーシティ・多様性:協力会社に障害のある方を採用して従業員のサポートをしても
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業展望:レベニューキャップ制度を導入し収益の上限が決まっているため成果を上げて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
働きがい:電力の安全安定供給に貢献しているという意識を持
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