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関西電力送配電株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関西電力送配電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関西電力送配電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
挑戦する風土は薄いが、風通しはよい

組織体制・コミュニケーション:
上位機関がかなり強く、現場への統制は強い

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員はかなり少数
国際事業にも力を入れており、中途採用にも近年積極的になっている。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しはいい方だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:古い会社なので、他の大手と同じイメージで問題ないと思います

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:近年、新規事業への投資も活発に行われており、挑戦に貪欲な社

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回答者：女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:社員全体を見るとやはりいい意味でおせっかいな人が多い。また

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回答者：男性/ 技術系作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風が残っている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦することを奨励する風潮がある一方で実際に挑戦できるかに

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:全電力会社の中でもイノベーションに対しての意識は高い方だと

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回答者：男性/ プロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:CMで流れているように、様々な分野に挑戦していることが伝わ

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回答者：男性/ 工事設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:電力自由化前の保守的な考え方をする人が多いと感じる。安全を

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:電気を送り続ける意思が強い技術力の維持に誇りを持っており、

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回答者：女性/ 発電所勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:社長が言っていることが現場まで浸透しない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:カイゼンやＤＸなど新たなことに挑戦している。しかし一部の人

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的にインフラなので法律や国の決め事が多いため自由度は少

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回答者：男性/ 電力設備改修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:過去に幾度となく困難な状況に直面しても、なんとか知恵と努力

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:金品受領問題などがあり、組織風土を変えようとしている。これ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ 担当者

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:飲み会文化が強く、社内でのコミュニティが非常に多い。研修で

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:電力の安全安定供給を大前提としているため、どちらかというと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:入社時の合わない場合はしんどい。他部門への配置転換やなどは

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:同業他社に比べると挑戦的な気質を持っていると思います。本人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:部門によるが、現場色の強い部門は所謂古い体質が残る。部門間

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:基本、若手にやらせて成長させるみたいな、文化があり自分の仕

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:会社が大きいこともあり、会社全体の風通しは悪いように感じる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:年功序列、終身雇用、学歴重視。ダイバーシティ・多様性:女性

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

ダイバーシティ・多様性:協力会社に障害のある方を採用して従業員のサポートをしても

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会社名	関西電力送配電株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kansai-td.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−１６

従業員数	9055名
設立年	2019年
資本金	40000百万円
代表者	土井義宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1130件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2199件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売 / なし企業カルチャー・社風:職場や指導者によると思うが体育会系な雰囲気があるため、合わな... (続きを見る)

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