回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は業界内でも低い部類になると思います。賞与も然りです。施設毎に手当が用意してありますが、施設によっては割に合わないと感じる施設があります。資格手当はなく、取得時の報奨金のみです。資格手当の対象も少なく、条件も色々とついてきます。資格手当や報奨金で稼いでいくという方法には向かない会社であると思います。
評価制度:
KIXという施設にいくと、親会社への紹介に有利と言われています。会社内での昇進・昇格・昇給を狙うような環境ではないと思います。親会社である日本メックスに紹介されることが1番の目標になると思います。
基本給は業界内でも低い部類になると思います。賞与も然りです。施設毎に手当が用意してありますが、施設によっては割に合わないと感じる施設があります。資格手当はなく、取得時の報奨金のみです。資格手当の対象も少なく、条件も色々とついてきます。資格手当や報奨金で稼いでいくという方法には向かない会社であると思います。
評価制度:
KIXという施設にいくと、親会社への紹介に有利と言われています。会社内での昇進・昇格・昇給を狙うような環境ではないと思います。親会社である日本メックスに紹介されることが1番の目標になると思います。
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回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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