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公益財団法人武蔵野市子ども協会の成長・働きがい
3.3
20件公益財団法人武蔵野市子ども協会の成長・働きがいの口コミページです。公益財団法人武蔵野市子ども協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人武蔵野市子ども協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月09日
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
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公益財団法人武蔵野市子ども協会のカテゴリ別口コミ（20件）
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公益財団法人武蔵野市子ども協会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
やりよう次第で、どんなスキルも身につきます。
絵を描くこと、工作、遊びなどを通じた実務レベルの育成スキルは勿論、事務作業の効率化を求めてマクロを組んだり関数を組んだりといったPCスキルも身につけられます。
また、会議設計や細かい打ち合わせなどを通じてスケジュール管理を行えば調整力も身につきますし、行事の提案をすれば企画力、保護者会など人前で話す機会を踏めばプレゼン能力も上がります。
逆に、まるでなにもしなくても毎日の業務はこなせてしまうので、目的なく働けばなんのスキルも身に付きません。
今後のキャリア像:
こども家庭庁や厚労省などでも意見を響かせられるキャリアへ持っていかないと意味がないと思っています。
大学の講師や、アドバイザーなどの「有識者」として位置付けされるように社会的評価を上げていくことが重要だと思います。