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公益財団法人武蔵野市子ども協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:
やりよう次第で、どんなスキルも身につきます。
絵を描くこと、工作、遊びなどを通じた実務レベルの育成スキルは勿論、事務作業の効率化を求めてマクロを組んだり関数を組んだりといったPCスキルも身につけられます。
また、会議設計や細かい打ち合わせなどを通じてスケジュール管理を行えば調整力も身につきますし、行事の提案をすれば企画力、保護者会など人前で話す機会を踏めばプレゼン能力も上がります。
逆に、まるでなにもしなくても毎日の業務はこなせてしまうので、目的なく働けばなんのスキルも身に付きません。

今後のキャリア像:
こども家庭庁や厚労省などでも意見を響かせられるキャリアへ持っていかないと意味がないと思っています。
大学の講師や、アドバイザーなどの「有識者」として位置付けされるように社会的評価を上げていくことが重要だと思います。

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:子どもたちの成長を感じられる点や、保護者からの感謝、ま
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回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格は放課後児童支援員資格を仕事として取得が可能です。研修は
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回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:どの業務も当たり前に報連相や確認工程は必要ですが、育成面においては
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修は十分にあるので、やる気があれば伸びていける。資格取得手
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0.0
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都杉並区上荻2丁目37−12
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教育・研修:しっかりと時間をかけて研修してくれる。
できていないところは...
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0.0
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働きがい:【成長重視か、過程重視か】失敗してもフォローしてくれたりして... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【社内行事について】聞いたことがなく、不明。昨年、ベンチャー... 続きを見る

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