回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 23万円 | 2万円 | 92万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
モデル年収:
公務員に準じた形で給与が上がります。
1年働けば、その分号級数が上がり、定款に沿った額面で上がっていきます。
役職は累計7年以上の勤務年数から主任職、10年で係長職へ受ける権利を得られ、試験に合格した職員が昇進することができます。
昇給・昇進スピード:
良くも悪くも実労働年数ありきなので、どれだけ実力があろうと、年齢がいっていようとも、職員規定に則した年数働かなければ昇進はできません。
逆に、昇進を望まなくても年数働けば給与は上がります。
自分よりも仕事の出来ない先輩であっても、自分よりも高い給与を得ている職員は多くいます。
公務員に準じた形で給与が上がります。
1年働けば、その分号級数が上がり、定款に沿った額面で上がっていきます。
役職は累計7年以上の勤務年数から主任職、10年で係長職へ受ける権利を得られ、試験に合格した職員が昇進することができます。
昇給・昇進スピード:
良くも悪くも実労働年数ありきなので、どれだけ実力があろうと、年齢がいっていようとも、職員規定に則した年数働かなければ昇進はできません。
逆に、昇進を望まなくても年数働けば給与は上がります。
自分よりも仕事の出来ない先輩であっても、自分よりも高い給与を得ている職員は多くいます。