回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
交通費支給、制服貸与、従業員割引・まかないあり。
みなし残業はないが社員の残業時間は多く、中抜け対応もせざるを得ない。
評価制度:
個人の実力以外にも店舗の立地にも左右されるケースがある。年功序列というほどでもないが、歴の長いパートの意見が通りやすい場面もある。
交通費支給、制服貸与、従業員割引・まかないあり。
みなし残業はないが社員の残業時間は多く、中抜け対応もせざるを得ない。
評価制度:
個人の実力以外にも店舗の立地にも左右されるケースがある。年功序列というほどでもないが、歴の長いパートの意見が通りやすい場面もある。
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回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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