回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与制度:
福利厚生は最低限守られている。基本年俸制なので賞与はない。業績に応じて翌年年俸が決まるが業績が良くても変わる事はなかった。ただそれ以上を望まなければそういう人には良いのかもしれないが個人的には物足りない。
評価制度:
実力主義とは名ばかりで年俸は決まっていて業績次第では翌年上がる下がるという仕組み。ですが変わらないもしくは下がるはあれどどこまで実績上げれば上がるというのが曖昧で微妙。
福利厚生は最低限守られている。基本年俸制なので賞与はない。業績に応じて翌年年俸が決まるが業績が良くても変わる事はなかった。ただそれ以上を望まなければそういう人には良いのかもしれないが個人的には物足りない。
評価制度:
実力主義とは名ばかりで年俸は決まっていて業績次第では翌年上がる下がるという仕組み。ですが変わらないもしくは下がるはあれどどこまで実績上げれば上がるというのが曖昧で微妙。
株式会社ファルスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファルスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長
比較的休日は固定でとりやすく勤務時間も自分のペースでやれると思います。仕事が済めば定時であがるし忙しい時は残業代つきませんが自分が困るのでやっていく感じです。
多様な働き方支援:
副業は不可。リモート不可。自分の仕事に差し支えなければ早帰り可能。
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