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株式会社マクロジェン・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。オフィスが2つあるが、その間の交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害の有無を差別するような風潮はないが、多様性を活かし、競争力につなげる取り組みもない。

回答者: 女性/ 受託管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:一部京都で業務をしている社員もいますが、チャットや
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回答者: 男性/ 受託管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に多く感じます。現在は、リ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:主な業務が実験であることから、社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:設立されて14年でまだ比較的新しい会社です。まだまだ発展途
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:とにかく暑い人が多いそれでいて、優しい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業部門 受託管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:東京と京都に拠点がありますが、社内連絡ツールや電話
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.5
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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