回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
大学受験テラスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
先生の良さが強みなのかなと思います。
確かに年々同じような大学受験の塾ができていますが、それはどちらかというと「学習管理」「参考書自習」というところを促す感じ、自習の仕方を教えるというところが多くどちらかというと難関大学入試対策の授業を個別でできるところというのはそこまで多くないと思います。
私が以前はいたところはたしかに大学受験の個別でしたが
難関大学の入試問題を分かりやすく教えることができることできる人材を獲得することに苦労していました。結果退塾につながっていました。
その点この塾は難関国立大学の指導ができる先生がたくさんいるのでここは強みだと思います。
阪大生、京大生をいたら教えれると思っている方もいるようですが
受験指導を完璧にできる人を育てるにはある程度のノウハウとバックアップが必要なのかなと思います。
そういった先生の人材の育てる仕組みはとてもいいなと思いました。
また年々ノウハウを蓄積しているので新規参入があってもすぐに不安定になるということはないと思います。