回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回あり、賞与年2回（1回が2ヶ月程度）、通勤手当あり、住宅手当などすべて付きます。
なお、マイカー通勤も可能なので車で通勤している方も多くいらっしゃいます。
（周辺月ぎめ駐車場への駐車などが必要）
評価制度：
半年ごとの目標設定制度があり達成できれば昇給が大きくなります。
（達成できない場合でも減給などはありません）
まだ若干の年功序列が残ってるように見受けられますが最近は能力、やる気重視の評価に変わりつつあります。
昇給は年１回あり、賞与年2回（1回が2ヶ月程度）、通勤手当あり、住宅手当などすべて付きます。
なお、マイカー通勤も可能なので車で通勤している方も多くいらっしゃいます。
（周辺月ぎめ駐車場への駐車などが必要）
評価制度：
半年ごとの目標設定制度があり達成できれば昇給が大きくなります。
（達成できない場合でも減給などはありません）
まだ若干の年功序列が残ってるように見受けられますが最近は能力、やる気重視の評価に変わりつつあります。