回答者： 男性/ 管理会社への営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社2年目ですが1年で基本給をあげていただきました。賞与に関しては、年に3回あります。夏と冬の賞与。そして決算賞与があります。数字をどれくらい出せば、賞与でいただける額がわかるのがメリットです。1年目から決算賞与をいただき、2年目は大幅に増加の見込みがあります。頑張った分だけ評価していただけるのが最大の特徴です。そのため大きい会社ではないですが社員一人一人の意識が高いです。また休日に仕事はありますが、その分平日振替休暇をとれます。残業もほとんどないです。
評価制度：
2年目の今季1年目の実績が認めれれ主任に昇格しました。実績や会社への貢献、後輩への指導などが適切にできていれば昇格は見込めます。年功序列ではなく実力主義の会社です。実力主義の会社ではありますが社長や上の役職の方は優しくアドバイスをくれます。自分の頑張り次第で20代の社員でも課長や上の役職になるチャンスはあると思います。
入社2年目ですが1年で基本給をあげていただきました。賞与に関しては、年に3回あります。夏と冬の賞与。そして決算賞与があります。数字をどれくらい出せば、賞与でいただける額がわかるのがメリットです。1年目から決算賞与をいただき、2年目は大幅に増加の見込みがあります。頑張った分だけ評価していただけるのが最大の特徴です。そのため大きい会社ではないですが社員一人一人の意識が高いです。また休日に仕事はありますが、その分平日振替休暇をとれます。残業もほとんどないです。
評価制度：
2年目の今季1年目の実績が認めれれ主任に昇格しました。実績や会社への貢献、後輩への指導などが適切にできていれば昇格は見込めます。年功序列ではなく実力主義の会社です。実力主義の会社ではありますが社長や上の役職の方は優しくアドバイスをくれます。自分の頑張り次第で20代の社員でも課長や上の役職になるチャンスはあると思います。