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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:
風通しはそこまで良くない。管理職から社員に対しての共有など遅い。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風：ギガネットの社風はギガネットに入ることによって人として成長

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

組織体制・コミュニケーション：勤務終了後にスタッフ同士で1日の業務連絡をしており

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回答者：男性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月19日

組織体制・コミュニケーション：社員達の関係は良好で、特に問題はない。先輩社員が積

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:この現場に入りたい等の融通はある程度は聞いたと思う。ダイバ

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会社名	株式会社ギガネット
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://giganet.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北7条西1丁目　2-6　NCO札幌ビル16F

従業員数	70名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	山田慎太郎
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:他拠点で短期間勤務するなど交流の機会があります。上司と話しや... (続きを見る)

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