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デル・テクノロジーズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】はい。ほとんどが中途なので、中途というこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】短期で経験・スキルを得て、他企業に行くならいい会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】国内の仕事だけだと、1年もすれば身につくもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】チームでは勉強会を毎週開催しており、ロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系で英語を使ってビジネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に、個人で決めるが、他部署や海外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字を気にするが、その数字も結局は世の中のトレンド・景気に左右されるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常にかかわる。営業はマーケ、ファイナンスと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本個人に帰結する。チームと言っても、助け合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内以外は会社のお金ではいけない。基本自腹となる。社内の研修は自社製
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】自主的に様々な活動をしているので、自分の興味が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらともいえる。日本の会社の上下・他部署との変な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字偏重なため、それ以外の重要な要素は評価されないのは問題が大きい。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。いきなり明日までといったオーダーが多く、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】一応、残業時間は管理しており、それに応じて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:結局、昔のやり方や製品で出来上がった内部の仕事のやり方、組織体制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応、コンピュータベースのトレーニングがあるが役に立つためというより
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きくない。四半期毎で物事が動いていくので、正直時間が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めることがふつうのため、安定はしていない。ただし、その中でも15
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果、それも数字しか評価しない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】オンラインでのトレーニングメニューは意外と豊富
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】他部署には行きやすい。自宅で働くことも認めており、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間自体はシステム上のトラックしているが、過少申告するの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献を実施していることは非常に良いが、それをトラックするの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:外資系らしく、英語を使う機会が多く、テストの点数では測れない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:マッサージルームがあり、格安でマッサージを受けられる。また、401Kの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休暇自体は取りやすいが、休日に自宅で働くことも多く、結局休ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、給与水準は高い。また、昇給もするので、どんど
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ COC/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制半期レビュー年俸制手当は地方の営業には手当が支給されて
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:業界内で確固たるポジションがあります。事業の弱み:特徴が余り無い点が
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:ただひたすらに残業時間が長かったです多様な働き方支援:余りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力、実行力、協調
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:特段目立つものはありませんでした働きがい:ノルマを達成した場
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は予算達成度次第評価制度:上司が昇進すると
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:特に無しオフィス環境:その日に座る座席は自
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