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デル・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境と思います。女性のマネジメント層を増やそう
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、業務で性別を感じることはないと思う
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回答者: 女性/ サイト管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性は多いです。休暇もとり
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 部署、上司にも
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ構築/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:エンジニア部門に関してですが、現場レベルでは完全に男女平等です
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:実際、女性が活躍している会社だと思う。しかし、それは未婚の方だ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:マネージャーや周囲の環境によるが、有給休暇、産休、時短勤務等は
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回答者: 男性/ マーコムアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いですし、育休を複数回経て働き続けている方もいま
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回答者: 男性/ マーケティングコミュニケーションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:産休・育休数回目という方もいたので働きやす
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性、特にワーキングマザーの方にははとても働きやすい会社だと思
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回答者: 男性/ Logistics/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:育休明けの復職は問題無し、男女差別も感じたことはない。女性で活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーはかなり多いです。色々な関係各所と仕事をしま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:デルは女性の働きやすさは誇るほどにことある事にメッセージ発信す
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性管理職はいましたが、子どもがいらっしゃらない方が多かった印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:場所や上長にもよるが、基本的に仕事がきちんとできていれば理解を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短どれも取りやすく、取得して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性の役員がいます。マネージャー登用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:マネージャーと相談の上、時短勤務や育休・産休は認められている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは割と多い方だと思う。産休明けで職場復
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